從《蔦屋》學(xué)習(xí)“顧客中心論”并了解顧客

蔦屋書店是日本最大的圖書、唱片、電影DVD租賃連鎖店,由增田宗昭創(chuàng)立于1985年。增田宗昭在他的書《蔦屋經(jīng)營哲學(xué)》中提出了“顧客中心論”的概念,即站在顧客的角度去思考問題,提供他們想要的方案。
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蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)是基于增田宗昭的個(gè)人經(jīng)歷和思考,以及對日本文化和社會(huì)的觀察和理解。它反映了增田宗昭的價(jià)值觀和人生態(tài)度,也體現(xiàn)了蔦屋的品牌形象和企業(yè)文化。它是一種獨(dú)特的經(jīng)營哲學(xué),有著自己的優(yōu)勢和局限。

“顧客中心論”是指把顧客的需求和滿意度放在第一位,從顧客的角度去思考和解決問題,提供符合顧客期望的產(chǎn)品和服務(wù)。要成為了解顧客的人,增田宗昭認(rèn)為需要做到以下幾點(diǎn):
•  挑戰(zhàn)不擅長之事,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

•  經(jīng)營乃是對失敗的寬容,不要因?yàn)橐粫r(shí)的失誤而放棄。

•  將精力放在自己認(rèn)可的事情上,不要被外界的聲音干擾。

•  讓顧客成為其他顧客眼中的“風(fēng)景”,即打造一個(gè)有吸引力和氛圍的場所。

•  無執(zhí)著之事,指出問題;有執(zhí)著之事,議論可能,即要有自己的主張和判斷力。

•  經(jīng)營,并非是做經(jīng)營者所選之事,而是要把握市場和機(jī)會(huì)。

•  努力讓自己成為一個(gè)有同理心的人,能夠理解顧客的心情和需求。

重慶企業(yè)文化策劃公司桔禾邦認(rèn)為:要成為理解顧客的人,就需要主動(dòng)與顧客溝通,了解他們的喜好、痛點(diǎn)、反饋等,傾聽他們的聲音和意見; 分析顧客的行為數(shù)據(jù),挖掘他們的潛在需求、偏好、習(xí)慣等,預(yù)測他們的未來行為和趨勢;•  設(shè)身處地地為顧客著想,站在他們的立場上去感受和評(píng)價(jià)產(chǎn)品和服務(wù),找出可以改進(jìn)和優(yōu)化的地方;不斷地創(chuàng)新和改進(jìn),根據(jù)顧客的反饋和數(shù)據(jù),提供更適合、更有價(jià)值、更有吸引力的產(chǎn)品和服務(wù)。

蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)并不局限于書店行業(yè),而是可以適用于任何需要與顧客互動(dòng)的行業(yè)。因?yàn)闊o論是什么產(chǎn)品或服務(wù),都需要了解顧客的需求和喜好,以及如何提供更好的體驗(yàn)和價(jià)值。站在顧客的角度去思考問題,不僅可以增加顧客的滿意度和忠誠度,也可以促進(jìn)自己的創(chuàng)新和進(jìn)步。當(dāng)然,不同的行業(yè)可能有不同的具體做法和策略,但是蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)提供了一個(gè)很好的指導(dǎo)原則和思維方式。

蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)的優(yōu)勢在于:

•  它能夠抓住顧客的心理和情感,提供符合他們個(gè)性和喜好的方案,從而建立深厚的顧客關(guān)系和忠誠度。

•  它能夠不斷地創(chuàng)新和挑戰(zhàn),提供新穎和有趣的產(chǎn)品和服務(wù),從而引領(lǐng)市場的潮流和趨勢。

•  它能夠激發(fā)員工的自主性和執(zhí)著性,提供充滿自由和靈感的工作環(huán)境,從而培養(yǎng)優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)。

蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)雖然有很多優(yōu)點(diǎn),但也可能有一些不足之處。比如:

•  蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)強(qiáng)調(diào)了顧客的心情和體驗(yàn),但可能忽略了顧客的實(shí)際需求和效果,提供過于主觀和感性的方案,從而降低產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和價(jià)值。
有時(shí)候,顧客并不清楚自己真正想要什么,或者被一些表面的因素所吸引,而忽略了產(chǎn)品或服務(wù)的本質(zhì)和價(jià)值。這時(shí)候,如果只是按照顧客的心情去提供方案,可能會(huì)導(dǎo)致顧客的長期不滿或者失去競爭力。

•  蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新和挑戰(zhàn),但可能缺乏了穩(wěn)定和規(guī)范,提供過于孤立和固執(zhí)的自由和執(zhí)著,從而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的分裂和沖突。提供過于冒險(xiǎn)和盲目的創(chuàng)新和挑戰(zhàn),從而增加風(fēng)險(xiǎn)和成本。
有時(shí)候,創(chuàng)新和挑戰(zhàn)并不一定能帶來好的結(jié)果,而且可能會(huì)增加風(fēng)險(xiǎn)和成本。如果沒有一個(gè)穩(wěn)定和規(guī)范的基礎(chǔ)和流程,創(chuàng)新和挑戰(zhàn)可能會(huì)變成盲目和冒險(xiǎn)。這時(shí)候,如果沒有一個(gè)清晰和合理的目標(biāo)和評(píng)估,可能會(huì)導(dǎo)致資源的浪費(fèi)或者方向的偏離。

•  蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)強(qiáng)調(diào)了自由和執(zhí)著,但可能缺乏了協(xié)作和溝通。
有時(shí)候,自由和執(zhí)著并不一定能帶來好的效果,而且可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的分裂和沖突。如果沒有一個(gè)有效的協(xié)作和溝通的機(jī)制和文化,自由和執(zhí)著可能會(huì)變成孤立和固執(zhí)。這時(shí)候,如果沒有一個(gè)共同的愿景和價(jià)值,可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的分化或者解散。

當(dāng)然,這些不足之處并不是說蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)是錯(cuò)誤或者無用的,而是說在實(shí)踐中需要注意平衡和調(diào)整。我相信蔦屋也在不斷地改進(jìn)和完善自己的經(jīng)營哲學(xué),以適應(yīng)不同的環(huán)境和挑戰(zhàn)。因此,蔦屋的經(jīng)營哲學(xué)需要根據(jù)不同的情況和目標(biāo),進(jìn)行適當(dāng)?shù)钠胶夂驼{(diào)整。它不是一種固定不變的法則,而是一種靈活變通的指導(dǎo)原則。它需要與時(shí)俱進(jìn),與人為善,與環(huán)境協(xié)調(diào),才能發(fā)揮最大的效果。

很遺憾,我沒有去過蔦屋書店。桔禾邦重慶品牌策劃公司只是通過網(wǎng)絡(luò)搜索了解了一些關(guān)于蔦屋的信息。但是我很想親自去體驗(yàn)一下蔦屋的氛圍和服務(wù),看看它是如何為顧客提供一種新的生活方式的。我覺得蔦屋書店不僅是一個(gè)賣書的地方,而是一個(gè)充滿文化和創(chuàng)意的空間,可以讓人感受到不同的樂趣和價(jià)值。