企業(yè)文化策劃服務(wù)

品牌長青的原動力

企業(yè)文化是企業(yè)品牌戰(zhàn)略實現(xiàn)的核心保障和不竭動力，通過系統(tǒng)提煉企業(yè)品牌的文化成果，打造企業(yè)品牌核心文化，實現(xiàn)內(nèi)聚人心、外塑形象的戰(zhàn)略目標。

桔禾邦專業(yè)企業(yè)文化策劃，感謝多年來眾多客戶對桔禾邦的充分信賴和鼎力支持，使得桔禾邦樹立了專業(yè)和實戰(zhàn)的鮮明個性，為客戶創(chuàng)造超越項目需求的獨特價值，也使得桔禾邦在為各行業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，獲得更有力更豐富的知識資源。

一個企業(yè)有了使命，才會把顧客像親人般一視同仁，以送給親人的標準做最好的產(chǎn)品。在萬物大互聯(lián)大時代，不管是做專家型企業(yè)還是做領(lǐng)袖型企業(yè)，使命都是企業(yè)長青的終極引擎。正如華為任正非曾經(jīng)講過：“回到本源，磨好豆腐，給爹娘吃，給孩子吃”。

在萬物大互聯(lián)時代，只有心懷使命感的企業(yè)才能活下去，只有把顧客當成“親人”的企業(yè)才能活下去。要么做有使命感的專家型企業(yè)，要么做有使命感的領(lǐng)袖型企業(yè)。

在萬物大互聯(lián)時代，企業(yè)文化戰(zhàn)略是企業(yè)第一戰(zhàn)略，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。企業(yè)文化充分反應(yīng)了企業(yè)的核心價值，是企業(yè)經(jīng)營管理的所有層面核心價值的高度凝練。企業(yè)核心文化舉重若輕，牽一發(fā)而動全身。企業(yè)必須認清品牌戰(zhàn)略的核心使命是什么，必須確保企業(yè)組織的使命清晰，目標明確，信念一致，信條同一。

桔禾邦企業(yè)文化管理的主要方向定位在企業(yè)核心價值上，企業(yè)文化是企業(yè)長青的原動力，核心價值是企業(yè)恒久發(fā)展的核心因子，以核心使命為導(dǎo)向，以核心價值為驅(qū)動，以管理科學(xué)為保障，以實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略為目標，聚焦企業(yè)戰(zhàn)略目標，厘清企業(yè)關(guān)鍵生存要素、關(guān)鍵阻滯要素和關(guān)鍵驅(qū)動要素，繼而確立清晰、系統(tǒng)并且可執(zhí)行的企業(yè)核心價值，通過一系列認知激發(fā)和系統(tǒng)變革手段，使組織積極改變，進而推動企業(yè)經(jīng)營能力和管理效能的全面提升，最終聚變成為企業(yè)卓越的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)核心文化
企業(yè)使命、愿景、價值觀三位一體，賦予品牌文化原力

• 核心使命：我們?yōu)槭裁创嬖冢?/li>
• 品牌愿景：我們希望到哪里去？
• 企業(yè)精神：我們認為何為正確？
• 核心價值觀：我們秉持的理念？
• 組織導(dǎo)向、經(jīng)營導(dǎo)向、人才導(dǎo)向：讓企業(yè)核心文化落地

桔禾邦企業(yè)核心文化策劃收費標準
依專案難易度不同報價。

桔禾邦專業(yè)解決超級品牌的起名難題、定位問題、口號問題、文案問題、視覺問題、文化問題、爆品問題、數(shù)字問題、電商問題，立足于商業(yè)本質(zhì)，不局限于服務(wù)某一行業(yè)，而在眾多行業(yè)取得諸多客戶的信賴。